В организации были проведены соответствующие мероприятия по социальному сопровождению семей лиц, призванных на военную службу по мобилизации, в связи с Постановлением Правительства Ростовской области от 10.10.2022г. № 845 "О мерах поддержки семей лиц, призванных на военную службу по мобилизации". Сотрудниками организации были опрошены граждане пожилого возраста и инвалиды I и II группы нуждаются ли они в социальном обслуживании или нет. А так же предложено социальное сопровождение.
План работы организации на 2023 год.
1. Организационная работа: Проведение планёрных совещаний с работниками 1 раз в месяц. Проведение инструктажей по охране труда 2 раза в год. По пожарной безопасности ежеквартально. Проверка ведения журналов 1 раз в месяц. Своевременное информирование работников организации об изменениях в нормативно-правовой базе организации, федерального и регионального законодательства в сфере социального обслуживания в течение года. Контроль за своевременным прохождением периодического медицинского осмотра, выдачи СИЗ в течение года. Участие работников в мероприятиях, посвящённым социально-значимым датам. День Победы; День социального работника; День пожилых людей; День инвалидов.
2. Выполения заданий министерства труда и социального развития: Подведение итогов предидущего года по выполнению задания минтруда. Выполнение нормативного показателя по численности получателей и по объёмам оказанных услуг. Организация и реализация качественного и своевременного, в полном объёме обслуживания получателей социальных услуг, учитывая их индивидуальные потребности. Качество оказываемых услуг: для получателей социальных услуг, удовлетворённых оказанными социальными услугами; укомплектованность кадрами; отсутствие обоснованных жалоб, поступивших в виде писем граждан на бумажном носителе и сведений о принятых по ним мерам. В течение года 100%.
3. Работа с кадрами: Мотивация работников организации на прохождение курсов повышения квалификации. Подготовка документов на премиальные выплаты работникам Организации. Планёрные мероприятия по составлению проектов на президентские гранты.
4. Работа с населением: Организационное мероприятие по информированию граждан, находящихся на надомном социальном обслуживании, по выборам депутатов законодательного собрания, президента. Выявление и учёт граждан пожилого возраста и инвалидов, а так же детей-инвалидов, проживающих в семьях, нуждающихся в социальном обслуживании на дому. Ведение консультативно-разъяснительной работы и оказание справочно-информационной помощи жителям поселения по вопросам социального обслуживания. Организация приёма граждан по социальным вопросам: личный приём, рассмотрение письменных и устных обращений граждан, телефонных звонков. Своевременное заключение договоров на социальное обслуживание, дополнительных соглашений, разработка индивидуальных программ, оказание дополнительных платных услуг, составление актов сдачи-приёмки.
5. Организационно-контролирующие мероприятия: Посещения получателей социальных услуг с целью проверки качества обслуживания, определения потребности в новых видах и формах социальной помощи. Составление графика отпусков работников организации. Сбор и архивирование материалов о работе организации (фото-, видеофайлы). Обновление дел получателей социальных услуг (заключение дополнительных соглашений). Проведение перерасчёта оплаты за оказанные социальные услуги в связи с изменением среднедушевого дохода получателя социальных услуг, величины прожиточного минимума, установленного в Ростовской области. - По мере изменения. Своевременное заполнение актов по предоставлению социальных услуг, взимание платы, согласно расчётам, передача денежных средств на счёт организации в ПАО КБ "Центр-Инвест" - до 10 числа каждого месяца. Осуществление внутреннего контроля качества социального обслуживания по следующим позициям: - соблюдение графика посещений получателей; - этика взаимоотношений социального работника и получателя социальных услуг; - использование социальным работником индивидуального подхода в решении психологических проблем получателя социальных услуг; - взаимодействие социального работника с родственниками и лечащим врачом получателя социальных услуг; - рациональное использование рабочего времени социальными работниками при выполнении должностных обязанностей; - выполнение договорных обязательств с целью соблюдения прав и обязанностей получателя социальных услуг и социального работника в порядке оказания и получения социальных услуг; - соблюдение правил внутреннего распорядка получателей социальных услуг, а так же поведения при обслуживании; - заполнение и ведение денежных расчётов в журналах социальными работниками; - проведение анализа распределения нагрузки социальных работников на участках; - оценка работы социальных работников организации, согласно разработанным критериям.
6. Культурно- массовые мероприятия: День защитника Отечества: (Февраль) - Поздравление получателей социальных услуг мужского пола, а так же тружеников тыла ВОВ.; (Март) - Поздравление с международным женским днём всех сотрудников женского пола организации и получательниц социальных услуг; (Май) - Организационное мероприятие, посвящённое Великой Победе - возложение венков и цветов к памятнику героев Великой Отечественной Войны 1945 года, поздравление ветеранов памятными открытками, подарками, и дополнительной бесплатной услугой от организации; (Июнь) - Программа к Дню Социального работника - награждение благодарственными письмами, заслуженных социальных работников, зачитывание поздравлений министерства труда и социального развития, управления социальной защиты населения, вручение подарков и премий социальным работникам; (Июль) - Поздравление семейных пар получателей социальных услуг организации с Днём Семьи, Любви и Верности; (Август) - Планёрное мероприятие, посвящённое противопожарной безопасности; (Сентябрь) - Выявление граждан пожилого возраста и инвалидов, нуждающихся в социальном обслуживании на дому (мониторинг); (Октябрь) - Мероприятия к Дню Пожилого человека: одна дополнительная бесплатная услуга на дому всем гражданам пенсионного возраста в качестве подарка от социальных работников; (Ноябрь) - "Весенние зарисовки": фото-выставка поделок из осених листьев, рисунков осенних пейзажей социальных работников и получателей социальных услуг организации; (Декабрь) - Мероприятия к Декаде Инвалидов (одна дополнительная бесплатная услуга на дому людям, с ограниченными возможностями, в качестве подарка от организации); Мероприятие для работников организации "Волшебный новый год" - поздравления, подарки, пожелания.
7. Планово-отчётная деятельность: Своевременная подготовка и сдача текущих отчётов в конце каждого периода : месяц, квартал, полугодие, год. Заполнение и сдача в бухгалтерию таблицы по распределению баллов на премиальные выплаты социальным работникам ( по итогам работы за месяц). Подведение итогов о проделанной работе организации ( отчёт в министерство труда и социального развития).
8. Административно-хозяйственные мероприятия: принятие участия в проведениях всех субботников, выписка местной газеты "Степные зори".
Директор АНО ОСОН "Надежда" О.А. Коренкова.
